Không phạm lỗi. NFL không muốn bị chúng tôi chỉ trích trên các phương tiện truyền thông. Và sự khoan dung của giải đấu đối với sự giám sát từ bên ngoài dường như đã tiêu tan trong những năm gần đây.
Đặc biệt là khi cuộc gọi đến từ trong nhà.
Jim Trotter, cựu nhân viên của Mạng NFL, đã khó khăn tìm ra điều gì sẽ xảy ra khi bạn cố gắng quy trách nhiệm cho Big Shield khi sống dưới nó. Sau khi anh ấy công khai ép Ủy viên Roger Goodell về các vấn đề đa dạng, công bằng và hòa nhập trong phòng tin tức của Mạng NFL, hợp đồng của Trotter đã không được gia hạn.
Trotter, người đã được trao Giải thưởng Bill Nunn Jr. để ghi nhận những đóng góp trong sự nghiệp của anh ấy đối với việc đưa tin về NFL, anh ấy không hối hận về việc đã thúc giục Goodell – tại các cuộc họp báo liên tiếp trước Super Bowl – về vấn đề này.
“Bạn phải đưa ra quyết định,” Trotter nói với Jarrett Bell Nước Mỹ ngày nay. “Đối với tôi, đó là một thời điểm trong sự nghiệp, một thời điểm trong cuộc đời tôi, khi bạn bắt đầu tự hỏi mình, ‘Mục đích của bạn là gì? Bạn đã có tác động gì?’”
Trotter, khi hy sinh công việc của mình với liên đoàn, đã tạo ra một tác động rất lớn. Anh ấy hành động với lòng dũng cảm và vị tha hiếm có, đặt lợi ích của người khác lên trên lợi ích của mình.
Đó không phải là một bước ngoặt đột ngột đối với Trotter. Đó là đỉnh cao của những nỗ lực đằng sau hậu trường không đi đến đâu.
Trotter nói với Bell: “Điều mọi người không biết là tôi đã nêu vấn đề trong nội bộ kể từ khi tôi tham gia Mạng vào năm 2018 và cụ thể hơn là trong hai năm qua tôi đã ở đó. “Tôi đã nêu vấn đề này với ban quản lý; Tôi mang nó trong các cài đặt khác nhau trong nội bộ. Vì vậy, khi bạn cảm thấy mình không được lắng nghe trong nội bộ, thì bước tiếp theo là bạn có cơ hội liên hệ với Ủy viên.”
Thực sự anh ấy đã làm. Có thể là Ủy viên đã không đánh giá cao sự phát triển. (Anh ta đã phủ nhận có liên quan đến quyết định không gia hạn thỏa thuận của Trotter.)
“Tôi nghĩ điều quan trọng là phải làm điều đó,” Trotter nói với Bell. “Bởi vì đây là vấn đề: Đó là một vấn đề quá quan trọng. Khi bạn có số lượng người chơi từ sáu mươi đến bảy mươi phần trăm là Da đen và bạn không có người quản lý Da đen trong tòa soạn, bạn không có nhân viên Da đen trên bàn tin tức, thì bạn đang làm hại đến số lượng người chơi mà bạn đang bao phủ. Bởi vì không ai trong bàn ra quyết định đó chia sẻ kinh nghiệm văn hóa hoặc kinh nghiệm sống của họ, để đại diện cho quan điểm của họ.”
Khen ngợi Trotter vì đã làm điều đúng đắn, hoàn toàn đánh giá cao cái giá mà anh ấy có thể phải trả.
Trotter nói với Bell: “Có thể nói rằng chúng tôi đang ở vị trí có thể tạo ra sự khác biệt, điều quan trọng là chúng tôi phải bước lên và đương đầu với thách thức đó nếu có thể.
Như Bell đã lưu ý, khi Trotter bước lên nhận giải thưởng của mình ở Canton, Goodell sẽ ở gần đó. Có thể Goodell sẽ trao giải cho Trotter.
Và có lẽ Trotter sẽ nhắc lại những băn khoăn của mình một lần nữa trong bài phát biểu nhận giải.